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企业单位人员的公积金较少，一方面是因为企业单位的工资和福利待遇相对较低。由于竞争激烈，企业在控制成本方面相对较为严格，因此给员工发放的工资和福利待遇相对较低，其中包括公积金。 另一方面，企业单位的经营风险相对较大。在市场竞争激烈的环境下，企业需要面对各种风险和变化，包括经济周期波动、市场需求变化等，这可能导致企业业绩下滑、亏损甚至倒闭。因此，为了降低企业压力和成本，企业单位可能减少对员工的公积金缴纳。 相比之下，机关事业单位的薪资和福利待遇相对较高。机关事业单位具有相对稳定的经济来源和就业保障，其收入和福利相对稳定，并且一般有较为优厚的福利待遇，包括公积金。由于机关事业单位不需要面对市场竞争和经营风险，因此可以较为积极地向员工发放较高的公积金。

不过，值得注意的是，相比定期五年期的存款选择，大额存单到手的利息就没有它的高。， 过渡期内，相关机构应逐条对照、积极整改。

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